为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，根据教育部、省教育厅有关工作要求，学校决定开展2025年“寒假促就业暖心行动”活动，寒假工作不断线，情暖学生促就业，指导帮助2025届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，向毕业生提供贴心暖心的就业指导服务。

招生就业处根据教育部、省教育厅的工作精神和要求，结合学校2025届毕业生求职就业的实际现状，出台了“文华学院关于开展2025年‘寒假促就业暖心行动’的通知”（校招就〔2025〕 1 号），召开工作部署推进会，全面组织发动各学部和各班级，充分利用寒假窗口期，进一步优化就业指导服务，促进校企供需对接，切实解决2025届毕业生求职就业中的“急难愁盼”问题，重点实施“访”企体验开展就业调查、“情”系学子指导就业困惑、“送”推岗位组织就业招聘活动、“知”乡建乡鼓励学子回乡就业和“助”力解困持续强化精准帮扶等五大促就业行动，确保我校毕业生就业工作与指导服务寒假不断线，情系学生，暖心服务。

招生就业处召开“寒假促就业暖心行动”工作部署推进会议

寒假期间，招生就业处积极持续举办2025年寒假促就业网络招聘活动，先后举办冬日暖阳“职”通未来--文华学院2025届毕业生寒假大型空中双选会（2025年1月30日-2月28日）、寒假不断线暖心促就业网络招聘会（2025年1月10日-2月28日）和七校联合暖冬“职”引2025届毕业生网络招聘会（2024年12月25日-2025年1月30日）等大型线上招聘活动。同时向毕业生推荐推送国聘招聘平台、国聘校招专区、中智招聘平台、教育部国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台、中国人力资源市场网和中国公共招聘网等网络招聘平台及招聘岗位信息。积极及时向毕业生推送教育部“互联网+就业指导”公益直播课资源，扎实做好“云直播”“云指导”。落实寒假值班制度，强化服务质量，及时为2025届131名毕业生做好就业、考公和考研的材料审核与盖章等相关工作。

寒假期间，各学部积极行动和部署推进，认真落实就业工作“一把手”工程，把开展暖心行动作为2025届学部毕业生就业工作的重要内容，结合学部实际，细化工作方案，认真做好暖心行动组织发动工作，多角度、全方位做好活动宣传与组织。积极动员行业企业、校友等各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，为2025届毕业生提供丰富优质的就业岗位信息。精准做好毕业生思想引导和心理疏导，帮助毕业生解决现实问题、化解焦虑情绪，引导学生树立正确就业观、职业观、择业观。坚持寒假就业指导服务不断线，充分利用电话、网络和自媒体等多种指导咨询渠道，及时解决学生就业问题和困难，确保活动取得实效。

经济管理学部：深化校企协同，提升供需匹配率，走访了湖北电鹰科技集团有限公司和武汉荟蔚时光文化传媒有限公司，洽谈校企合作，积极拓展就业岗位，精准推送岗位信息，毕业生投递响应率提高35%。依托国家大学生就业服务平台、省级人才服务网及校级就业信息网构建三级云端招聘矩阵，积极推送平台相关招聘岗位信息近100余条，引导110多名学生寒假实习与就业，鼓励20多名学生在家乡或家乡附近求职就业。将心理健康教育融入就业指导全过程，开展“一对一”的咨询指导和“致家长的一封信”活动，向家庭传递就业政策与区域人才需求，缓解“慢就业”、“缓就业”以及困难群体的求职焦虑。线上诊断简历指导帮助近200名毕业生。结合学生求职意向，开展点对点推送，定向推送公务员考试、留学申请、企业招聘等对口岗位信息，实现“岗位需求—求职意向”精准匹配。

经济管理学部寒假“访企拓岗”促就业暖心行动

机械与电气工程学部：以“千校万企”大走访活动为重要抓手，积极组织毕业生深入企业进行参观考察，通过参观生产线、参与岗位实践、与企业负责人座谈等方式深入了解行业最新动态及人才需求。将“情”字贯穿于就业指导的全过程，开展了寒假家访，深入了解毕业生的就业意向、求职进展以及面临的困惑，精准对接，及时指导，帮助毕业生明确职业定位，指导简历撰写和面试技巧，有效提升了学生的就业竞争力。组织毕业参与空中双选会，通过多种渠道整合资源，持续向毕业生推送优质岗位信息。积极鼓励毕业生投身于振兴乡村的伟大事业中，让他们成为推动乡村发展振兴的新生力量。不断更新帮扶台账，确保信息的准确性和时效性，通过实施“一生一策”动态管理，为学生量身定制帮扶方案，从职业规划到岗位推荐，全方位、多层次地提供帮助。

机械与电气工程学部毕业班辅导员寒假学生家访活动

信息科学与技术学部：开展毕业生问卷调查，了解学生需求，积极与企业对接洽谈，拓展就业岗位。开展“访企拓岗”社会实践活动，各年级累计参加人数845人次，组织学生走进企业，开展实习实践和岗位体验活动，让学生提前感受职场氛围，增强职业认知拓宽就业视野。开展毕业生线上线下家访活动，毕业班辅导员全员参与家访，充分了解学生择业方向，求职意愿等情况并给予指导。开展各类就业招聘活动，组织线上招聘会12场，推送岗位信息129条，为学生提供大量优质岗位。利用返乡过春节的契机，鼓励学生了解当地优质企业、就业创业政策和机会与环境，回乡签订三方就业协议书8人，带岗实习48人。建立了就业困难学生动态档案，对家庭经济困难、学业困难、就业能力不足等学生进行分类管理，精准施策。针对不同学生群体的特点和需求，制定了个性化的帮扶方案，通过提供就业补贴、开展技能培训、推荐就业岗位等方式，帮助学生克服就业障碍，切实提高就业困难学生的就业成功率，实现就业帮扶的全覆盖。

信息科学与技术学部部辅导员寒假学生家访活动

城市建设工程学部：充分利用寒假窗口期，多渠道开拓汇集就业岗位资源，不间断地发布企业招聘信息，为毕业生提供丰富的就业机会和岗位。利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，结合学生实际情况，为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”。重点关注脱贫家庭、低保家庭等就业困难群体毕业生，建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账。通过寒假家访，走访慰问、岗位推荐等多种方式，为困难毕业生提供全方位帮扶。积极组织毕业生参加实习实践、社会调研、志愿服务等活动。通过企事业单位、实习基地等渠道，为毕业生提供实习与就业机会，帮助他们熟悉职场环境、了解岗位需求。引导毕业生充分体验家乡发展变化，了解当地优质企业、就业创业政策和就业机会，鼓励返乡就业，积极参加当地大型招聘会，积极投身家乡建功立业。

城市建设工程学部毕业班辅导员寒假家访活动

城市建设工程学部2025届毕业生寒假参加家乡招聘会

人文社会科学学部：组织线上线下企业参访活动12场，参与学生500多人次。联合12家企业推出寒假短期实习和云实习项目，提供200多个实习岗位，共计150多名学生参与。通过问卷调查收集毕业生求职需求800余份，及时指导简历优化和面试技巧。推进实施就业导师答疑与指导服务，共计解答问题300多条，重点关注简历优化、职业规划等高频问题。举办“行业趋势解读”“国企求职攻略”等主题直播课6场，观看量超800多人次。开展“一对一”简历优化服务200人次，毕业生简历通过率提升30%。组织学生参加线上空中招聘会4场，通过微信公众号、QQ等渠道每日更新岗位信息，共计推送200多条。整理发布20个省市的重点企业招聘信息，转发各地人才引进政策，重点宣传购房补贴、创业扶持等政策，咨询量150多人次。针对就业困难学生定制帮扶计划，开展职业技能培训，心理辅导20多人次。就业服务覆盖率95%以上，满意度达92%。“云实习”解决寒假线下实习难问题，实现“零时差”岗位实践。

人文社会科学学部毕业班辅导员寒假家访活动

外语学部：学部领导高度重视，着力推进就业工作“一把手”工程和“访企拓岗”专项行动，毕业班辅导员以及专业课教师全力以赴，协同合作，全方位为毕业生的就业之路保驾护航。寒假前夕组织召开专项会议，深入研讨当前就业形势，制定了详尽且针对性强的就业帮扶计划。领导班子成员积极拓展就业渠道和就业市场，与多家外贸企业、翻译公司、教育培训机构等建立了紧密联系和洽谈，拓展实习就业岗位为110多个。毕业班辅导员在寒假期间始终坚守岗位，与学生保持着高频次的沟通，借助线上班会，定期向学生推送最新的就业政策和招聘信息，引导学生把握就业机遇。针对“慢就业”和就业困难学生，通过“一对一”谈心的方式，深入了解学生的求职意向和困难问题，及时提供个性化的指导服务。精心指导简历制作、面试技巧和面试礼仪，有效提升了学生的求职技能。专业课教师主动与考研学生结成帮扶对子，为每位学生量身定制学习计划，定期为学生解答专业课程的疑难问题，帮助学生巩固专业知识，为学生提供复试技巧指导。积极利用的行业资源，为学生推荐合适的实习和就业机会，帮助学生在考研的同时，也能做好就业的两手准备。指导77人与用人单位达成了初步就业意向，部分学生更是在寒假期间就成功签约，顺利开启了职业生涯。

外语学部“寒假暖心促就业”活动工作部署会和辅导员家访

基础科学学部：召开专项会议推进部署，制定详细的就业工作计划。领导班子成员带头联系企业，积极拓展就业渠道，与多家知名企业的人力资源负责人沟通洽谈，成功为毕业生争取到了41个优质实习与就业岗位。深入分析当前就业形势，针对学部各专业特点，为毕业生制定个性化就业指导方案，引导学生树立正确的就业观与择业观。毕业班辅导员持续与学生通过线上“一对一”谈心与咨询服务，及时了解学生的就业进展与困惑。对于就业困难的学生，建立专门档案，重点跟踪帮扶。精心指导毕业生简历制作及面试技巧。舞蹈表演系充分发挥专业特色优势，毕业设计小组以小组结对子的形式开展促就业指导服务。教师们利用自身行业资源，积极为学生推荐就业机会，联系各地的文艺团体、舞蹈培训机构等用人单位，为学生搭建就业桥梁，指导13名毕业生成功获得面试机会。目前，已有超过9.6%的学生与用人单位达成初步就业意向，较去年同期有了提升。4名学生在寒假期间就成功签约。

基础科学学部系系主任及辅导员“暖心促就业”活动动员

学校将按照教育部和湖北省教育厅的会议精神和工作部署，着力推进实施“春季促就业攻坚”行动（3-4月）和就业“百日冲刺”行动（5-7月），主动开展“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”和“访企拓岗”促就业专项行动，多渠道多途径开拓毕业生就业市场，开展“政校行企”深度合作，建立实习就业基地，为毕业生提供更多更好的优质就业岗位。拟定组织线下大型校园招聘会2-3场和中型招聘会3-4场，组织毕业生参加校外线下招聘会5-6场，组织与省内外县市联合校园招聘会3-4场，组织线上（空中）大型招聘会4-5场，组织企业招聘宣讲会150场。强化毕业生就业能力培养和困难学生精准帮扶，提升“人岗匹配”精准率，全力保障2025届毕业生就业岗位，确保毕业生高质量充分就业。

审核：杨化玲 彭瓅