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文华学子访名企 解三本院校学生就业之惑


来源:admin   点击次数: 次    发布时间:2009-03-11    作者:

   

    董事长与学生代表面对面的交流

    3月10号,《长江日报》联合多家武汉本土知名企业办的“大学生访名企”活动的首场在华工科技的会议厅举行,包括我院在内的武汉各大高校的30多名学生代表,与华工科技产业股份有限公司董事长马新强,进行了面对面的交流。

    “大学生访名企”活动邀请大学生代表走进企业,与企业高管对话,旨在消解大学生就业困惑。

    交流会上,同学们就职业规划和创业困惑等一系列现今大学生普遍关注的就业问题,向企业管理者进行了提问。其中,就我院学生提出的,相较于重点大学,三本院校学生就业相对受门槛限制的问题,该公司人力资源总监张琴女士给出了详尽的解答。

    张琴女士表示,今年的就业形势确实是比较严峻的,假定有20个岗位,往年如果是200个学生应聘,那么今年应聘的人数就会达到2000个;对一个企业来说,当它的选择范围更广的时候,我们肯定会优先选择更好的更优秀的人才,这是不可否认的事实。

    针对这一问题张琴女士认为,学校的竞争力越强,相对说来,学生的个人竞争力水平也会越高。不过企业招聘人才,不是选择那种在各个方面都是NO.1相加的人,因为我们不是选择标兵,我们是选择与岗位相匹配的人。这方面就涉及学生的专业背景,需要学生拥有更强的附属能力,比如学生的英语水平或计算机能力;以及学生的软性能力,包括沟通能力或心理承受能力等等。“一些外在的东西,无法改变,但是我们学生可以改变自身,不断提高自身,表现出自己更优势的方面。”

    随后,马新强董事长对此问题,也补充了自己的看法,“我们的学生为什么一定得和清华、北大的比呢,岗位有很多,关键是找适合自己的岗位。”

    作为学生代表之一的我院08级汉语言文学专业的王梦佳同学告诉记者,此次走访名企,让她感受颇多,“最深刻的就是,在这个大学生就业环境如此紧张的环境下,提升个人竞争力才是王道,其他的外在的东西,不是最主要的决定因素。”

  

 

 

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