为积极响应教育部就业重点工作推进，全面提升文华学院就业工作质量和水平。3月27日，文华学院就业先进单位及个人表彰暨交流会于行政楼3号会议室召开。校长陈奎生，党委书记郑畅，学校董事李俊、党委副书记、副校长程红、副校长周思柱、龚发云、刘璐、校长助理孙跃和各学部主任（副主任）、书记（副书记）、就业工作干事及辅导员代表、教师代表参加会议。招生就业处处长杨化玲主持会议。
（文华学院就业先进单位及个人表彰暨交流会）
会议伊始，招生就业处处长杨化玲对全体参会人员表示热烈欢迎，并强调了就业工作的重要性。她指出，就业质量是检验高校人才培养成果的核心指标，关乎学生的未来发展和学校的声誉。面对复杂的就业形势，全校上下齐心协力，在过去一年取得了显著成绩。此次会议既是对过去工作的总结，也是对未来的展望。
党委书记郑畅宣读《关于表彰2024年度就业工作先进单位和先进个人的决定》的表彰文件。
（党委书记郑畅宣读2024年度就业工作表彰文件）
（党委副书记、副校长程红为就业工作先进单位颁奖）
（学校董事、党委委员李俊为校企合作先进单位颁奖）
（副校长、党委委员刘璐和校长助理孙跃为为就业工作先进个人颁奖）
（副校长周思柱和龚发云为就业工作先进个人颁奖）
经管学部党总支副书记杨文伟作就业工作经验交流发言。他强调：“经管学部高度重视就业工作队伍建设，不断探索和创新就业工作新模式。通过问卷调查充分了解学生就业意向，精准对接企业需求，优化课程设置；学部积极推进“访企拓网”和就业市场资源开发，为毕业生搭建更广阔就业平台的提供优质就业岗位。同时，学部重视就业课程教学与指导，不断完善就业工作与就业指导体系，规范管理，确保每一位毕业生都能得到全面就业指导，显著提升了学生的就业竞争力。在这些举措的推动下，经管学部就业育人工作取得显著成效。”
机电学部党总支副书记易诗娇作校企合作经验交流发言。她从“上下齐心，形成合力，就业推进有力度”、“访企拓岗，校企合作，就业资源有广度”、“用心指导，用爱服务，就业育人有温度”以及“向上向求索向下扎根，就业落实有效度”四个维度进行汇报。她强调：“机电学部重视招生就业，将其视为学部生存与发展的生命线，学部以产业需求为导向，产学研结合培养人才，与多家企业签订校企合作协议，建立实习就业基地，有效促进了毕业生就业质量。多次召开就业动员大会，邀请专业人士分享经验，不断教育指导毕业生的就业观、择业观和职业观。成效显著。”
城建学部党总支书记（副主任）张芳作专业建设与就业工作经验交流发言。她从就业现状、面临问题和应对措施三个方面展开交流。她首先通过具体数据阐述近三年环境工程专业现状，阐述了该专业存在着市场供需不平衡、企业招聘要求与学生实力不匹配等一系列问题。针对这些问题，城建学部通过多种措施，着力推进专业建设，强化就业育人工程，坚持党政协同推进，优化服务保障等具体措施，并对生态文明建设和环境工程专业前景寄予厚望。
信息学部毕业班辅导员马琳珂作班级就业工作经验交流发言。他从班级基本情况为切入点，介绍他所带领班级的基本情况，其中较为突出的有2人入选西部计划，2人参军，30余人入职国企、银行等大型上市公司，这得益于他对不同专业、学制的学生，在就业工作上，针对不同专业特点，采取差异化指导策略和个性化指导及心理疏导，帮助学生顺利就业，取得优良成效。
校长助理孙跃和学校董事李俊分别作了东方学院调研情况和河南财经学院调研情况的汇报和学习体会分享交流。
（校长助理孙跃作赴东方学院调研情况的汇报）
（学校董事李俊作赴河南财经学院调研情况的汇报）
校长陈奎生进行了总结性讲话。他充分肯定了学校2024年就业工作所取得的成绩，同时对2025年就业工作提出了要求。
他强调：“一是要压实责任。要从就业到招生，再从就业和招生数据反馈专业建设。各学部主任、书记和专业负责人要联合行动，切实办好专业，才能确保招生和就业工作。二是要加强招聘活动。要提高就业招聘的频次和效率，招生就业处要协同各学部联动联办，组织好线上线下各类招聘活动。三是要加强访企拓岗工作。要认真落实就业工作一把手工程，紧扣湖北51020现代产业集群，学校和学部班子成员要带头访企拓岗，拓展访企拓岗的范围和内涵，主动推进访市拓岗、访县拓岗和访园拓岗，要不断向二三线城市访企拓岗，要提高访企拓岗效果。”
（校长陈奎生作大会总结性讲话）
据悉，此次大会旨在贯彻落实《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》（教就业厅函〔2025〕4号）的文件精神。部署工作，全面动员，着力推进我校“春季春季促就业攻坚行动”的顺利实施。
（文字编辑：孔丽雯 万芊芊 刘恬睿 ）
（摄影记者：张清清 焦浩宇 倪铭）
（图片编辑：祝士宇）
（审核：彭瓅）
