2022年7月20日，文华学院校企合作研讨会在行政楼会议室举行，学校邀请了26家企业的33名负责人参加了座谈。文华学院校长刘献君，党委书记郑畅，常务副校长刘太林，副校长袁国祥、舒水明、邓刚，董事长助理肖行定等领导，学部和机关部处有关负责人参加研讨会。座谈会由董事长助理肖行定主持。

文华学院2022年校企合作研讨会现场

董事长助理肖行定主持会议

学校邀请武汉中软国际科技服务有限公司湖北区域总经理周星，中船黄埔文冲船舶有限公司董事长秘书、党委书记秘书王勇，武汉安扬激光技术股份有限公司综合部总监高红霞，青岛三利集团有限公司湖北分公司总经理王兆超，武汉东日科技有限公司董事长崔小武，武汉人民在线总经理助理苏睿，富士康科技集团（武汉）人力资源处处长吴菲，上海永升物业管理有限公司武汉分公司人力资源行政部总监万小丹等26家企业的33名负责人参加了座谈，会前大家在行政楼前合影留念。

大家在文华学院行政楼前合影留念

此时的文华风景如画，会议室内，高朋满座，热情洋溢。大家在观看完学校的宣传片后，常务副校长刘太林致辞并介绍学校办学情况。刘太林首先代表学校对26家企业负责人一行33人的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学校的基本情况。他从“学校基本情况和办学特色”、“校企合作，产教融合，共赢发展”、“以评促建，推进学校从特色发展走向全面提高”这三个方面介绍了文华学院如何从特色发展走向全面提高。他期盼在未来校企双方进一步深度合作的进程中，双方各自发挥优势，积极深化合作内容，不断扩大合作领域，促进产教融合，实现优势互补、共谋发展。

常务副校长刘太林致辞并介绍学校办学情况

参会企业代表武汉中软国际科技服务有限公司湖北区域总经理周星发表讲话。他首先向学校表达了谢意，高度评价了我校的办学实力和文华学院的毕业生，接着他以《产教深度融合 共建人才新生态》为题详细介绍了所在企业的基本情况以及公司在国家级“现代产业学院”项目方面的做法与特色，并表达了合作的思路，希望双方接下来继续加强沟通交流，加强合作机会。

武汉中软国际科技服务有限公司湖北区域总经理周星发表讲话

接着，在良好的氛围下，企业和文华学院签订校企合作协议并相互交换协议。

党委书记郑畅和中船黄埔文冲船舶公司董事长秘书王勇交换协议

活动现场，双方还进行就业、实习基地授牌。

校长刘献君为9家企业授牌

党委书记郑畅为9家企业授牌

常务副校长刘太林为7家企业授牌

座谈会上，大家围绕企业人才需求、产教融合、专业设置、学校人才培养等方面展开交流，双方畅所欲言，其乐融融。

武汉中软国际科技服务有限公司湖北区域总经理周星表示，文华学生基础学科能力都学的不错，大部分主动学习性很强,自动自发地完成任务，所掌握的基本知识使得他们在此基础上能够进一步学习自己所从事的岗位工作内容,这种虚心学习的态度,使他们勤恳务实,善于学习, 对本职工作兢兢业业,大部分人注重个人提高,工作成绩进步较大,技术掌握非常迅速。

武汉人民在线总经理助理苏睿指出，和文华学院的合作非常愉快，公司是人民网旗下专注网络舆情信息服务和大数据技术服务的专业机构，未来希望共建工作室等方式与学校加强合作。文华学院每年都有十多名学生在公司实习，也有不少学生目前就职于公司，文华学院的学生的专业知识、专业技能培养较为显著，能够较快适应企业的要求。

武汉人民在线总经理助理苏睿

湖北三安光电有限公司招聘经理秦婷谈到了自己和文华学院合作的感受：在校企合作中，我们与文华学院的相关领导也是一直在不断地摸索、探寻。坚持一个思想“走出去、引进来”。学生要以各种形式走到企业里去，如：参观、举办文娱活动等。企业要把学生引进来，留下来。如：学费补贴、股权激励、学费报销等。公司与学校一直保持着良好沟通及交流，并不断加强建设校企合作的坚实平台。

湖北三安光电有限公司招聘经理秦婷

武汉安扬激光技术股份有限公司综合部总监高红霞介绍他们公司成立于2010年，是一家由毕业于英国南安普顿大学光电研究所的博士创立的高新技术公司。公司位于光谷和文华学院距离很近，主要从事高功率皮秒，飞秒光纤激光器和超连续谱光源的研发、生产和应用。文华学院毕业生到公司工作踏实，适应面广、素质好、技能强、上手快，希望和学校继续深入合作。

武汉安扬激光技术股份有限公司综合部总监高红霞

北京盈科（武汉）律师事务所人事主管谭啸指出盈科律师事务所在中国境内共计有106家分所、13000余名专职律师，多维度助力青年律师的成长。律师行业对从业人员的综合素质要求很高，从事律师工作必须要尽早立志，长期积累，突出优势，坚持学习。如今律所运营管理、法律新媒体、法律科技公司、非律所类法律服务公司等领域不断蓬勃发展，都提供了大量就业岗位，也亟需既有法律专业学习背景，又能够胜任跨界工作的人才。文华学子专业素养好，肯吃苦，我们也非常乐于协助文华学院引导、培养出更多紧跟时代发展，符合行业需求的人才。

北京盈科（武汉）律师事务所人事主管谭啸

华工法利莱切焊系统工程有限公司人力资源经理杨婵对校企合作表达了体会：华工激光智装事业群（华工法利莱）与文华学院一脉相承，回首往昔，一百多位文华学子与我司结缘。“留得住、用得着、成长快”切实反映了对文华学子的真实评价。特别是机电学部的人才培养让人感触良多，有幸参观过机电的智能制造工程实训中心，能深入到企业实际，培养动手能力强，专业知识棒的人才。希望能加强与贵校师资力量的交流，让企业学习更好的培养与留住人才的方式。也希望让同学走进企业，参观我们激光科技馆，感受总书记科技自立自强的殷殷嘱托，激发创新活力。

华工法利莱切焊系统工程有限公司人力资源经理杨婵

武汉海康威视科技有限公司人力资源经理郑飞认为，文华学院学生工作独立有担当，专业学习扎实，有发展和成长韧性，吃苦耐劳。在同类应届毕业生中就业心态沉稳，目标明确。希望在后续的校企合作中，学校、学生及企业共同努力一起为毕业生中长期的职业生涯作规划和引导。谋求让学生在3-5年内突出某一行业领域的沉淀和技术专长发展。避免学生从业后因工作方向的不聚焦，发展目标指引不足。造成多行业平台无序工作轮换后丧失就业竞争优势。

武汉海康威视科技有限公司人力资源经理郑飞

富士康科技集团（武汉）人力资源处处长吴菲表示，今年4月文华学院领导一行走访公司，我代表公司与文华签订了建立科技工业园实习、就业基地的协议。我们认为文华学院的学生基础知识扎实，适应能力较强，相比而言较为突出。

富士康科技集团（武汉）人力资源处处长吴菲

上海永升物业管理有限公司武汉分公司人力资源行政部总监万小丹指出，文华学院用一种教育思想和理念来统领学校建设，在学校个性化教育培养下，学生能够真正沉下心来提升自我，有极强的责任心，在武汉疫情最严重的时候，贵校一名叫凌爽的毕业生主动请缨前往武汉抗疫一线，充分展现了文华学院提出的要培养有志向、有境界、有担当的新时代大学生。

上海永升物业管理有限公司武汉分公司人力资源行政部总监万小丹

招商银行股份有限公司信用卡中心人事经理国若楠激动地发言，2015年10月，招商银行股份有限公司信用卡中心与文华学院建立校企合作关系。截至2022年7月，文华学院共为公司输送204名优秀毕业生，他们中有的被提拔为科室主管、业务主任和行政综合管理干部。文华为企业培养了大量人才，今年，高校毕业生首次破千万，学生选择工作岗位时结构性矛盾突出。企业与学校迫切需要走出一条产教融合、协同育人的创新之路。我公司为文华学院大三在校生量身打造了一套校企深入合作方案，针对大三在校学生，提供优质实习平台及正式行员实习岗位。配合学校产教融合、学分置换，培养一批充分适应社会的高素质人才。未来，希望与文华学院有更多的合作探索，共同走出长期共建共享的发展之路。

招商银行股份有限公司信用卡中心人事经理国若楠

森特士兴集团股份有限公司人力资源经理毛娟丽认为今天的校企合作形式非常好。她表示森特士兴集团股份有限公司创建于2001年，拥有25家分支机构，是国内第一家在主板上市提供金属围护系统解决方案的专业公司。她对文华学院的毕业生综合素质和工作能力给予了高度评价，希望通过双方整合资源，实现校企联动，共同发展。

森特士兴集团股份有限公司人力资源经理毛娟丽

湖北三醒律师事务所总经理周意风充满温馨而动情的回忆自己经历过许多人生风雨后,仔细品味生活,常常满怀感激。作为文华学院的毕业生和创业者，感谢学校的培养，特别是自己和伙伴们创业的初创艰难时刻，文华学院法学系的老师还出面讲课为自己站台，最终为自己的公司打开了局面。文华学院是一所有情怀的学校，学校的老师们为了学生的成长付出了大量的心血，学校注重对学生专业知识的培养，这为以后的工作打下了坚实的基础，学生自然受到用人单位的青睐。

湖北三醒律师事务所总经理周意风

传神语联网网络科技股份有限公司教育事业部大区主管祁琪谈到，公司与文华学院有一个较长的合作时间，合作良好，接着介绍了介绍传神公司文化产业布局、教育产业发展、校企合作模式。她说道，公司作为全球前20强、亚洲前5名的人工智能语言服务商，非常愿意和文华学院在学术交流、著作出版、文体运动、学生就业等方面开展广泛的合作空间，同时感谢文华学院为公司培养输送了一批优秀人才。她强调，文华学院的培养的学生无论是在专业技能方面，还是在工作能力方面，都很优秀，他们态度认真严谨、工作效率优质高效。

上海森松制药设备工程有限公司武汉分公司总经理助理曾自全认为通过校招在文华学院招入了优质大学生，他们在入职后很短时间就可以上手帮助公司做一些专业工作，学生们都对做设计有着浓厚的兴趣，把学校学习到的基础知识应用到工作中。在不懂的地方会提出疑问，带教师傅们都会一一的给予支持帮助。他们结合学习的知识，都能很快的理解透彻相关设计的原理。这些都离不开文华学院老师们的教导。学校后续可以和企业做更深入的沟通交流，偏向性的更强的培养专业型人才，提高学生的就业率。

上海森松制药设备工程有限公司武汉分公司总经理助理曾自全

青岛三利集团有限公司湖北分公司总经理王兆超结合国家当前的就业政策，指出文华学院的就业非常好地回应了当前高等教育的诉求。他同时特别强调，作为一家外地企业和文华学院很有缘，文华学子具有强烈的团队意识，有吃苦耐劳的毅力和决心，有上进、爱学习、活泼开朗，可塑性强、思维超脱。

青岛三利集团有限公司湖北分公司总经理王兆超

学校领导和学部负责人纷纷参与讨论，表明校企合作意义重大，学校应该经常举办这样的活动，形成合作惯例，企业和学校也应该像亲戚一样经常走动，增进了解，加强合作。各学部都有意多与企事业加强联系，合作共谋发展。

在热烈的讨论结束后，文华学院校长刘献君教授表示，很少有这样生动的会议，26家企业负责人同时接受邀请来文华，非常难得，为文华学院校企合作出谋献策，大家交流得这么融洽，令人感动，非常感谢大家对文华学院的支持。

下面谈两点感受：

一、为什么重视校企合作？

第一、培养应用型人才的需要。文华学院办学坚持两条主线，即应用型人才培养和个性化教育。在我国高等教育里，总体来看，所有的高等教育主要分为三类，第一类是研究型大学，第二类是应用型大学，第三类是技能型大学。我们国家的整个高等教育有两个重大战略：第一个是双一流建设，第二是向应用型高校转型。文华学院的办学定位为应用型大学，所以我们要注重校企合作。

第二、校企合作、产教融合是我们的基本教育理念。 过去我们都是培养学术型人才，跟整个社会的需求不一致，所以要转型。今天的研讨会就融合进行探讨比较好，转型关键是产教融合，这是党的十九大报告提出来，是应用型人才培养的核心理念，也是一种制度安排。物理是相加，化学是相融，生物是相生。在融合中生长出来，在融合中生长是应用型人才的培养路径。

第三、学校和企业各有优势，但是优势是相互转化的。过去计划经济的时候，学校的优势明显，当时企业的主要目的是生产，研究较少，而高校主要是理论研究，所以当时大学老师比较有优势。现在企业研发投入很大，应用研究走在了高校前面，所以校企要加强合作。

二、校企合作怎么做？

第一、共同促进人才培养。企业需要实际操作技能强、务实创新的毕业生，高校的根本任务是立德树人，培养合格的高素质人才。高校和企业在促进人才培养，通过产教融合提高教育教学质量方面可以合作共赢。有很多学生反应文华学院的校训“博学笃志，本立道生”是他们一生的引路明灯，我们学校注重“本”，本有几层含义：一是懂得尊重。二是承担责任。三是提高境界。

第二、注重实习实训。实习实训是学生接触社会生产实际，锻炼实践能力的重要手段，也是应用型本科高校培养高素质人才的重要实践教学环节。这方面德国在全世界是做得最好的，他们是“双元制”，即高校教师一半是企业的，一半是学校的。他们的高校注重学生的实践能力培养，注重实践、应用与产学研的合作。今天，我们这样的校企合作研讨会，正好探讨如何依托校外企业这样的实习实训基地，逐步搭建校外实践平台，共同促进人才的培养。

第三、高校教师与企业人才双向交流实践。刚刚周星总经理也提到了教师双向交流，互相提升，我们学校信息学部就有企业员工长期驻扎。校企人员双向交流实现常态化有利于高校和企业的发展，我们可以探讨完善我们文华学院的教师定期到企业考察观摩、技能培训、跟岗实习、参与企业产品技术研发，同时欢迎企业人员到我们文华兼职任教的校企人才双向交流机制。

第四、共同开展教材和课程建设。大学传统教材大多数都是以理论为核心，高校最大的问题就是缺少实用性。校企协同开发教材可改变传统的教材模式，将最新的知识和技术编写到大学教材中，真正实现学习内容与岗位职业能力无缝对接。随着国家政策的不断引领，刚刚交流的时候谈到的现代产业学院发展日益蓬勃向上，校企合作开发课程对培养技术型人才具有积极的导向意义，可以有效实现教育与产业的深度合作，可以实现人才供需的无缝对接。

文华学院校长刘献君教授总结讲话

董事长助理肖行定最后说到，今天上午的会大家发言很热烈，既阐明了校企合作的重要性、必要性和可行性，又提出了深化校企合作的举措，特别是对文华学院输送到企业毕业生的质量，给予了很高的评价，在此表示感谢。校企合作，合作共赢，校企资源共享，共生共融共发展，企业为高校提供了最专业的全方位的产教研合人才培养，高校为企业提供了高素质的用得着、留得住、成长快的人才，让我们校企合作开出灿烂的硕果。

（审核：肖行定 刘念 终审：王承新）