为深入了解各学部招生就业工作中的亮点及困难，11月8日至11月10日董事长助理肖行定带队到文华学院七个学部进行为期三天的走访调研座谈，招生就业处处长彭瓅、副处长戴俊才，招生办公室主任曾晓兰，就业办公室主任李鹏、副主任刘晓一同前往。

学部主任、副主任，党总支书记、副书记，学工办主任，就业联系人及全体2022届毕业班辅导员参加了调研座谈。

首先，各学部领导对董事长助理肖行定一行的到来表示由衷的欢迎，并对学部的基本情况、招生就业工作进程、以及学部在人才培养、招生宣传、校企合作、毕业生就业工作精准帮扶等方面的重要举措和取得的成绩进行了详细介绍。信息科学与技术学部领导对招生工作历年来非常重视，并在2021年选派33名教师参与省内省外招生宣传，在以突出专业特色的前提下制订了学部的招生宣传手册，并将学校、学部电子版的宣传册发于学部全体师生在中学及朋友圈中进行转发宣传，达3500人次，加大了对高中生源基地的招生宣传和学部的招生网站的宣传力度；学部对2022年的招生专业和规模提出了具体的意见，面对2022届毕业生人数、类型增多的情况进行了分析，并提出学部要更加重视毕业生就业工作，学部领导下院系、专业做好动员指导，责任到人，广泛发动全学部专业老师、任课老师及辅导员共同做好2022年的就业工作，主动出击联系就业单位，充分利用问卷对学生就业情况及企业招聘情况进行跟踪调查，为毕业生就业做了大量的工作。机械与电气工程学部充分落实就业工作“一把手工程”成立就业工作领导小组，积极动员学生就业，加强就业教育，转变毕业生就业观念，学部不仅组织学生参加学校招聘会还自行举办了33场学部招聘会，为更多学生提供了适合的就业岗位。经济管理学部招生点线面全覆盖，各系教师、辅导员、行政办、教务办全员参与，就业成立防疫常态化情况下的就业指导小组，学部主任和党总支书记坐镇，宣讲会场次多，类型广，学生参与度高，面对2022年就业人数较多的情况，学部主任、书记发动全学部老师及学生党员骨干共同帮助毕业生找到适合的工作岗位，不断提高毕业生就业率。城市建设工程学部经认真研究，根据学部师资情况，提出了2022年招生专业和招生规模的意见，并对做好2022年毕业生就业工作提出可行举措，学部还在深挖毕业生中优秀典型案例，将往届毕业生中学术上有成就、行业典型、服务国家基层项目、征兵等典型事迹收集整理宣传，通过毕业生优秀事迹宣传，使在校学生学有榜样，更好的做好毕业生就业工作。人文社会科学学部交流做好招生和就业的做法，特别是建立家校课堂加强学校与家长间紧密联系做到家校协同，通过家长参与从而提高毕业生就业积极性。外语学部开辟新的招生宣传渠道，利用抖音等短视频平台，拍摄学部宣传短片，并号召学生群体进行转发，将驻点高中和走线相结合，建立生源基地。基础学部专业老师参与就业划分责任田，点对点推荐学生就业。最后各学部对2021年招生就业工作进行了总结，并对学部招生就业工作下一步的顺利开展进行了安排，就招生就业工作中遇到的困难及问题进行了交流研讨。

接下来，招生就业处分别就我校招生工作中遇到的问题进行了解答，并对现阶段就业工作总体情况进行了介绍，围绕做好2022年评估工作相关的建立就业实习基地、毕业生调研，用人单位调研、校友材料采写等方面与学部进行深入交流探讨。

会议最后，董事长助理肖行定概括总结学部在做好招生就业工作中的成绩和亮点，并对各学部在招生就业工作上的大力支持表示了感谢！对做好招生就业工作提出要求，她说：“招生就业工作是学校重要的工作，各学部、各单位仍需高度重视，要进一步加大力度做好招生宣传工作，加大专业特色、人才培养的宣传，招生宣传队伍要增强，辐射范围要广泛，省内省外全覆盖，宣传形式要多样化，顺利完成招生计划和提高生源质量。就业工作要稳抓稳打，大力加强校企合作及就业基地的建设，层层做好就业动员、摸清情况分类指导、广开就业渠道、加大线上线下就业招聘会力度，特别是对家庭及就业困难的学生进行一对一精准帮扶，积极配合招生就业处进行的毕业生及用人单位对学校就业满意度的跟踪调查，为明年的本科教学合格评估打下坚实的基础。学校职能部门要和学部之间加强联系、形成合力、稳抓落实，全力以赴做好我校2022年招生就业工作。”