9月3日上午，武汉市人才服务中心—文华学院就业创业工作座谈会在我校行政楼B座3号会议室召开。武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军，副主任丁伟明、武汉市人才服务中心大学生就业创业服务部部长赵凯、副部长党阳，武汉市人才服务中心高层次人才服务部部长王平、武汉市人才服务中心光谷分市场苏丹一行深入文华学院进行就业创业工作调研。

文华学院党委书记郑畅、文华学院副校长邓刚、文华学院董事长助理肖行定、招生就业处处长彭瓅、副处长戴俊才、创新创业基地副主任廖剑锋、招生就业处全体工作人员、各学部就业联系人及2022届毕业班全体辅导员参加座谈会。分管招生就业工作的董事长助理肖行定主持会议。

首先，文华学院党委书记郑畅对武汉市人才服务中心送服务进高校表示了热烈欢迎并对给予文华学院就业创业工作的支持表示了衷心感谢。同时也向各位领导简单的介绍了文华学院就业创业工作。党委书记郑畅说到：“让每一个学生就业、就好业是我们人才培养的目标，因此我校非常重视学生就业工作。文华学院现在处于发展的关键期并将迎来明年的本科教学评估，学校通过评建结合来加强学校办学质量，就业是人才培养质量关键性的考核标准，我校希望武汉市人才服务中心将武汉市就业创业政策带入高校并帮助提高就业质量，让学生在武汉就业服务于当地经济建设。”

随后，文华学院董事长助理肖行定说到：“武汉市离不开高校、高校也离不开武汉市，武汉市每年毕业生资源非常丰富，特别是光谷片区高校林立。文华学院每年毕业生4500余人，2021年有百分之六十的毕业生在武汉市工作，希望武汉市人才服务中心能够推荐武汉市更多更优质的企业来我校实习实训、招聘。就业指导方面我校要进一步指导学生面试技巧、职业生涯规划等，培养学生职业能力和专业素养，让学生更好的适应社会为社会服务。我校将积极配合武汉市人才服务中心大力宣传留汉政策，让学生在武汉好就业、就好业。再次感谢武汉市人才服务中心代表武汉市把政策送到高校，我校会为武汉市人才培养继续做出贡献。”

会上，武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军说到：20 17年至今留汉就业的大学生有139.4万，文华学院贡献了2.1万毕业生留汉，是我们整个留汉工程很重要的组成部分，希望文华学院留汉引才工作再接再厉成为标杆。今年以来中心工作进行了大幅度调整将之前分散的大学生就业创业工作全部由中心进行统一落实，中心通过机制调整更好的落实政策、优化服务，让留汉政策更快的送往高校、把福利送到大学生手中，让留汉目标更迅速的落实实施。加强与高校合作将学生的教育、培养、就业形成一个良好的生态圈，学校培养人才，政府共同把人才推向社会，政府、高校、企业形成平台式的服务模式。现阶段我国人口老龄化问题，武汉市也面临人口老龄化和出生率降低这一长期存在的矛盾，只有人口的集聚才有产业的发展，有人才才会有项目、才会有创新、才会有发展，人才战略至关重要，要深入推进学生留汉工程。”

最后，招生就业处副处长戴俊才、创新创业基地副主任廖剑锋分别就文华学院就业、创业工作进行了详细汇报并对现在工作中存在的问题与中心负责人进行探讨，提出了对市人才服务的工作建议。

通过此次调研座谈会，对2022届毕业生就业创业最新政策进行了传达，让相关政府职能部门更加深入了解我校就业创业工作情况，为进一步留汉政策宣传做了很好的铺垫并达成了招聘会合作共识，对我校与武汉市人才服务中心的深度合作起到了积极的推进作用。