4月12日下午，文华学院在行政楼3号会议室顺利召开了2021届毕业生就业工作推进会，学校党委书记郑畅，常务副校长刘太林，党委副书记、副校长袁国祥，董事长助理肖行定出席会议，相关职能部门负责人，2020及2021届毕业生辅导员参加了会议。

会议对2020年就业先进单位和个人进行表彰，对2021年毕业生就业工作作了动员和部署。会议由主管招生就业工作的董事长助理肖行定主持。

      会上，党委副书记、副校长袁国祥宣读了学校《关于表彰2020届毕业生就业工作先进单位和先进个人的决定》。

经济管理学部、信息科学与技术学部被评为就业工作先进单位，李超等11位同志被评为就业工作先进个人。

学校领导为获得表彰的集体与个人颁奖励证书，并合影留念。

随后，信息学部学生工作办公室主任李扬作为就业先进单位代表发言，他说：“信息学部全力构建了‘领导重视、学部同心、师生同行、服务同步’的就业工作模式，扎实推进疫情期间毕业生就业工作。同时，学部做到了，准确识变，上下联动抓就业；主动求变，云端指导促就业；科学应变，多措并举稳就业；标准不变，精准帮扶助就业。2020年面对疫情的影响，我学部就业率居全校之首，就业质量有明显提高。”

就业先进个人代表，机电学部学生工作办公室副主任张凌寒则通过列举实际事例，详细说明了如何推进就业指导工作，她说，做好毕业生就业工作的关键在于扎实推进学校、学部就业工作安排，充分利用学部资源，提升学生与教师自身素养，因势利导，顺势而为，针对不同学生就业方向进行仔细调研，通过对学生的就业规划做出分类指导，细心为每个毕业生简历进行多次修改并做好面试、复试指导，突出每个学生的优势特点，学部帮助就业困难和贫困生找到就业岗位达100%，受到毕业生的广泛赞誉。

会上，招生就业处处长张涵通报了2021年一季度各学部毕业生就业的情况，分析了现状，指出了存在的问题和提出下一步做好就业工作的建议。

董事长助理肖行定对做好2021年应届毕业生提出要求和作了具体部署。她要求要加强组织领导，提高政治站位，做好就业工作责任到人。主动谋划协作，做细做实工作，精准摸排毕业生就业状况，全面动员搜集优质就业信息，实施招聘信息在线精准推送，线上线下结合，加强校园招聘主渠道建设，全校召开四场100家企业以上校园招聘会，月月有50家中场招聘会，周周有专场招聘会，用好“24365校园网络招聘服务”线上资源并促进政府政策性就业岗位及基层项目就业，加大大学生征兵入伍的宣传，鼓励引导毕业生区基层就业，做好精准帮扶工作。她说，文华学院一直以来结合相关政策要求，同心协力做实、做细、做好2021年毕业生就业，以更加坚定的决心，更加扎实的工作，更加有力的举措推动我校就业工作再创新高。

学校常务副校长刘太林十分重视就业工作，学校开学2月26日召开全校干部会，他便提出“就业工作必须实行一把手工程，党政一把手亲自抓，一抓到底”。今天在会上他再次指出：“2021年毕业生就业面临的形势更加复杂、严峻，仍需大家认真抓扎实抓好就业工作，他提出了三点要求：一是要认真开好毕业生动员会，做好个性化指导，转变毕业生就业观，帮助毕业生树立先就业，再择业的良好观念。二是学校要创造条件对就业工作给予支持，今年尽可能要加大对就业经费的投入，加大学生实习、实训、就业经费的投入。三是动员老师们要充分利用社会资源，扩大就业渠道，为学生开方便之门，帮助毕业生顺利就业，尽快就业。

党委书记郑畅强调说：“就业工作是最重要的工作，是学校办学的根本，是衡量学校教学质量和办学水平的重要标准，我们各级领导一定要以高度责任感和使命感做好毕业生就业工作。把就业工作作为立德树人的工作扎实抓好。”她提出面对新冠疫情和经济下行压力双重影响，我们要做好四点，一是知晓政策，国家出台关于做好高校毕业生就业创办的一系列文件，我们干部、教师、辅导员不仅自身加强学习理解掌握，还要面对学生做好对政策解读分析、宣传好就业政策。二是拓宽渠道，广泛联系就业单位举办好校园招聘会，积极主动推荐毕业生就业。三是就业育人，加强对毕业生的就业指导，就业帮扶。四是防范风险，保护毕业生的权益，使广大毕业生能安全就业、顺利就业。

（文字编辑：翁颖琳）

（图片编辑：龚子君 刘学霖 张雨静）