新闻网讯（通讯员 王承新）2021年1月4日，文华学院在行政楼会议室举行了2020年度高层管理人员述职大会。美联教育集团、启林教育研究院负责人，文华学院董事会成员，学校领导，各学部、机关各处室负责人参加了会议。学校高层管理人员述职后，进行了民主测评。校长刘献君教授主持会议，并发表讲话。

在述职大会上，高层管理人员依次从德、能、勤、绩、廉五个方面，认真述职。从述职看，在过去的一年里，我校严格贯彻党的教育方针，以“立德树人”为学校的根本目的，各项工作紧张有序。在前所未有的抗击新冠疫情的斗争中，学校管理干部尽职尽责，与全校广大师生并肩战斗，休戚与共，采取各项防范措施，度过了一段特殊的艰难时期；学校在过去的一年里，网上教学、复工复学、教育科研、思政工作、学生管理、后勤保卫，招生就业等方面都取得了较大成绩，各项工作运行正常，教育教学秩序井然。

名誉校长张勇传、启林教育研究院院长欧阳建平在听取了学校高层管理人员述职后，肯定了学校取得的成绩，认为大家勤政努力，干得非常好，学校发展得好，并提出了更高的要求。

最后，校长刘献君发表讲话，他感谢大家在2020年为学校建设与发展作出的努力和贡献。并谈了一些自己的想法与要求：

过去的一年不容易。习近平总书记说：“2020年是极不平凡的一年”，“平凡铸就伟大，英雄来自人民。每个人都了不起”。我们的确付出了许多，也流了不少泪。好在文华学院整体是平安的，有风险，没灾难。这一年，文华学院在党建方面、思想政治教育方面有很大的变化；特色学科专业建设取得了不错的成绩；招生工作变担心为欣喜，做得不错；线上开展了2000多门课，获全国性学科竞赛奖励360余次；科研方面硕果累累，科研经费首次突破千万；引进自有教师40人，其中博士14人，有3位老师评上了教授。代表董事会、董事长、学校，对大家的努力表示感谢！

文华学院已创建十八年，要坚持在共同创造中形成的好传统。例如，“育人为本、质量第一”的办学宗旨；个性化教育办学特色；两级管理、以学部为主的治理模式；“三个共同”的组织文化；尊重、信任，公平、公正的校园氛围。

下一步工作重点，要做好“十四五规划”，基本思路是，以目标为导向，以问题为导向。文华“十四五”是从发展到提高的过渡阶段，从“特色发展走向全面提高”的阶段。关于目标，能否这样去考虑。同时，要找出我们的差距、问题。春节前，将召开若干研讨会，就“十四五”的发展目标、战略主题，学校需要解决的主要问题，展开研究。

（摄影：童玲）